VUCAR - Đổi mới mua bán ô tô cũ tại Việt Nam qua đấu giá!

<aside> 💡

Vucar là nền tảng đấu kết nối người bán ô tô cũ với mạng lưới 2000+ người mua với hình thức Đấu giá xe, giúp người bán tìm được mức giá cao nhất và người mua dễ dàng tìm thấy chiếc xe ưng ý một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Với tôn chỉ “Con người là yếu tố quan trọng nhất”, Vucar luôn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc năng động, nơi mọi người có thể học hỏi, phát triển và đóng góp theo cách riêng của mình. Để tiếp tục hành trình tăng trưởng đột phá, chúng tôi tìm kiếm một Chuyên viên Vận hành Kinh doanh & Thu hút Nhân tài (Sales Operations & Talent Acquisition Specialist) nhiệt huyết, người sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh - trái tim của Vucar. Chúng tôi rất mong có cơ hội được đồng hành cùng bạn trên hành trình này.

</aside>

Mô tả công việc

Tại Vucar, vai trò của bạn là trung tâm trong việc tìm kiếm, thu hút và xây dựng đội ngũ kinh doanh tài năng, đồng thời góp phần tối ưu hóa quy trình để đội ngũ hoạt động hiệu quả.

• Quản lý quy trình tuyển dụng End-to-End: Chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ chu trình tuyển dụng các vị trí Sales, từ tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, đến phỏng vấn và lựa chọn cuối cùng.
• Sàng lọc & Phỏng vấn chuyên môn: Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại/online và trực tiếp đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm (phỏng vấn chuyên môn/technical interview) của ứng viên Sales.
• Phối hợp phỏng vấn văn hóa: Hỗ trợ và phối hợp với Quản lý/Trưởng nhóm Kinh doanh trong các vòng phỏng vấn đánh giá sự phù hợp về văn hóa và tư duy ("culture interview").
• Xây dựng & Phát triển kênh tuyển dụng: Chủ động tìm kiếm, thử nghiệm và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, bền vững (job boards, mạng xã hội, chương trình giới thiệu, network ngành,...).
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng: Tạo dựng và duy trì vivu nguồn ứng viên chất lượng cho các nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
• Hỗ trợ vận hành & Cải tiến quy trình: Theo dõi các chỉ số tuyển dụng quan trọng, đóng góp ý tưởng và thực thi các giải pháp cải thiện hiệu quả quy trình tuyển dụng và vận hành đội ngũ Sales.
• Đóng góp vào Thương hiệu nhà tuyển dụng: Tham gia vào các hoạt động xây dựng hình ảnh Vucar như một nơi làm việc hấp dẫn.
• Hỗ trợ Onboarding: Phối hợp hỗ trợ quá trình hội nhập cho nhân viên Sales mới.

Mục tiêu trong 60 ngày đầu tiên

• Nắm vững quy trình vận hành, văn hóa "S-A-T" và yêu cầu chuyên môn của các vị trí Sales tại Vucar.
• Thích nghi nhanh chóng và làm chủ quy trình tuyển dụng của công ty trong môi trường startup tốc độ cao.
• Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng 10+ nhân viên Sales chất lượng cho đội ngũ.
• Xác định, triển khai và chứng minh hiệu quả của ít nhất 2-3 kênh tuyển dụng cốt lõi, có khả năng nhân rộng.
• Xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với các Trưởng nhóm Kinh doanh và các bộ phận liên quan.

Yêu cầu công việc

• Đam mê kết nối con người: Có sự yêu thích và khả năng thấu hiểu, kết nối và đánh giá con người.